*designers interactifs* mène chaque année un sondage sur l’emploi et les salaires du design interactif en France. 2 120 participants ont contribué à ce sondage de janvier à décembre 2011.

L’édition 2012 du sondage offre des indicateurs socio-démographiques globaux sur la profession et détaille les conditions d’exercice des designers salariés en agence, intégrés en entreprise et freelances.

Cette année, une rubrique Entreprises détaille pour la première fois l’état de l’offre de design interactif en France.

L’association a dressé une synthèse des salaires pour 13 métiers (architecte de l’information / user experience designer, chef de projet, développeur front-end, développeur back-end, designer d’interaction, designer et développeur Flash, directeur artistique interactif, directeur de création interactive, ergonome des interfaces, motion designer, webdesigner, webmaster, designer sonore).

La synthèse est accessible aux membres de l’association ainsi qu’aux participants du sondage. Pour accéder à la version complète de cette synthèse, devenez membre.

Les points clés

L’activité demeure fortement centralisée dans la capitale, mais elle se développe en région. A ce titre, les écarts de salaire sont relativement importants, de l’ordre de 20 % entre la capitale et les régions. Pour les professionnels exerçant à l’international, cet écart se creuse encore.

Quatre régions françaises se distinguent dans la répartition géographique de l’activité, ou l’Île-de-France, qui en représente 60 % : Rhône-Alpes, Nord-pas-de-Calais, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur.

La féminisation de la profession progresse régulièrement depuis plusieurs années et pour 2011, elle atteint 36 % en 2011.

Les métiers sont toujours exercés par des professionnels jeunes : les parts cumulées des 21-30 ans représentent plus de la moitié (55 %) de la profession.

Le niveau d’études reste élevé, 53 % sont titulaires au moins d’un Bac +4, dont 31 % d’un Bac +5.

D’une année à l’autre, on constate que les modes d’exercice des designers interactifs fluctuent selon des variables parfois à 2 chiffres : les free-lances sont redevenus majoritaires (41 %), devant les salariés en agence (39 %) et les designers intégrés (18 %).

Les expertises les plus représentées restent liées aux métiers du web : webdesigner, directeur artistique interactif et chef de projet.

La moitié des professionnels ont une expérience supérieure à 5 ans, dont un quart de plus de 10 ans.

Les pratiques professionnelles des designers interactifs sont majoritairement : le design graphique, le design d’interface web, la définition d’un concept de design, l’intégration HTML/CSS et le design d’interaction.

Le sondage annuel de *designers interactifs* a introduit en 2011 de nouveaux indicateurs qui permettent de mieux mesurer les enjeux économiques du design interactif, qui est présent dans presque tous les secteurs d’activités.

Les principaux secteurs d’activités ayant recours au design interactif sont les activités récréatives, culturelles et sportives, les activités informatiques, les activités associatives, l’édition, l’hôtellerie et la restauration, les services fournis aux entreprises, l’administration publique, l’éducation, la santé et l’action sociale, les services aux particuliers.

Paradoxalement, lorsqu’on demande aux professionnels les évolutions qu’ils anticipent pour leurs métiers, ils répondent à 22 % « plus de spécialisation », tout en étant nombreux à insister sur la demande, de la part de leur employeur, de compétences multi-disciplinaires.

Le salaire moyen brut annuel d’un designer salarié en agence est de 33 805 €, contre 36 943 € pour un designer intégré.

Globalement, les rémunérations ont progressé de façon relativement homogène dans l’ensemble des métiers, de l’ordre de 3,8 % (en 2011, le salaire brut annuel moyen était de 35 154 € contre 33 868 € en 2010).

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